崗位職責(zé)：
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息，負(fù)責(zé)分公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負(fù)責(zé)公司辦公室行政管理；
3、組織公司常規(guī)會議，參與公司重大決策的研討和制定；
4、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作對外形象宣傳、公共關(guān)系、公司網(wǎng)站宣傳、公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動；負(fù)責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)；
5、負(fù)責(zé)各職能部門績效考核與管理。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，直接對總裁負(fù)責(zé)。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，300人規(guī)模公司2年以上人力資源部經(jīng)理經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識；
4、較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心、事業(yè)心；
此崗位為新廠四川德陽招聘。
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息，負(fù)責(zé)分公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負(fù)責(zé)公司辦公室行政管理；
3、組織公司常規(guī)會議，參與公司重大決策的研討和制定；
4、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作對外形象宣傳、公共關(guān)系、公司網(wǎng)站宣傳、公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動；負(fù)責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)；
5、負(fù)責(zé)各職能部門績效考核與管理。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，直接對總裁負(fù)責(zé)。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，300人規(guī)模公司2年以上人力資源部經(jīng)理經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識；
4、較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心、事業(yè)心；
此崗位為新廠四川德陽招聘。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
6-10W/年申請職位職位要求： 1.人力資源或工商管理類專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.從事建筑業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷3年以上； 3.熟練掌握人力資源管理各模塊知識、技能，熟練使用自動化辦公軟件軟件； 4.具備良好的人際..
-
15-20K/月申請職位任職資格： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷（985/211優(yōu)先），45歲以下，人力資源管理，管理學(xué)，心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、五年以上中大型工程施工單位人力資源經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗。有上市公司工作背景優(yōu)..
-
8-10K/月申請職位招聘要求 1、具有豐富的人事管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理法律法規(guī)、績效考核及管理流程。 2、能夠獨立編寫人力資源管理制度，能夠組織完成員工績效考核。 3、具有豐富的辦公行政管理經(jīng)驗，熟悉..
-
4-6K/月申請職位1、建立并完善人力資源管理體系，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效，以及員工關(guān)系等； 2、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議，進(jìn)行定崗定編； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定年度人力資源預(yù)..
-
10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，制訂本部門的人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管..
-
8-9K/月申請職位崗位名稱為人力資源副經(jīng)理崗，實際為人力資源經(jīng)理崗，副經(jīng)理崗設(shè)置因為預(yù)留崗位晉升空間。 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的全面開展。 崗位要求： 1、年齡35-40周歲，優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。 2..
-
5-8K/月申請職位1、具有較好的溝通能力和表達(dá)能力 2、具有獨立招聘、獵頭方面的能力 3、具有人力資源管理方面的經(jīng)驗，主要包括招聘策劃、人員績效管理、計劃事務(wù)管理等，在大型公司從事過類似工作的優(yōu)先 4、大專及..
-
4-6K/月申請職位1、性別：性別女，全日制本科學(xué)歷，（市場營銷、人力資源、財稅類）在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部。 2、有一定的文字功底，執(zhí)行力強(qiáng)，有原則性，較強(qiáng)的組織、策劃、溝通、分析能力，有高管助理經(jīng)驗優(yōu)先。 ..
-
面議申請職位1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)溫州公司人力資源各模塊工作，包括規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系等各模塊工作及企業(yè)文化、黨建工作。2、及時傳達(dá)上級指示和布置的工作任務(wù)，完成總經(jīng)理和人力分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其..
-
面議申請職位1、全面負(fù)責(zé)分公司行政管理和人力資源管理各項工作，保證分公司各項業(yè)務(wù)正常開展；2、在參照總部制度體系框架前提下，能不斷優(yōu)化分公司各項人力資源及行政管理制度及相關(guān)的流程（主要工作）；3、配..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-吳江市
- 聯(lián)系人：劉海漣
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：震澤鎮(zhèn)林港村經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)1號帝航防護(hù)
