管轄人數(shù)：70至80人。
崗位職責：
1、制定安全保衛(wèi)工作計劃，并定期對執(zhí)行情況進行分析總結，并處理計劃執(zhí)行過程中所遇到的相關問題；
2、掌握國家及省市有關小區(qū)管理的各項政策法規(guī)和公司的有關規(guī)章制度，以及各種監(jiān)控信息；
3、熟悉相關物業(yè)管理法律法規(guī)；熟悉保安條例；
4、熟悉部門日常工作操作流程；
5、在當班前后十五分鐘對屬下員工進行集對、點名、檢查儀容儀表、總結一天情況并傳達公司有關新的規(guī)定與制度，宣布工作中應注意的問題；
6、合理安排屬下員工的工作崗位，并不定時地巡查各崗位的當值情況，發(fā)現(xiàn)問題及時給予指出；
7、與屬下員工加強溝通，掌握員工的思想動態(tài)與工作表現(xiàn)和態(tài)度，監(jiān)督員工的出勤情況和勞動紀律；
8、當值時要準確掌握轄區(qū)內各處情況，對存在的治安、消防、交通隱患的樓層、地段、區(qū)域進行監(jiān)控，監(jiān)督樓宇單元、裝修、水電等問題，及時反映，跟進和處理；
9、每天不定時對各崗位進行巡查，監(jiān)督，杜絕崗位當值員聊天、離崗、睡覺等不良現(xiàn)象，對違紀事例進行批評糾正與處理；
10、下班前對當值情況作小結，并填寫在交班記錄上，重要情況及時報部門領導；
11、對員工的當值記錄每天進行檢查，做好交接班的工作物資移交；
12、按月、季對屬下員工的工作表現(xiàn)進行考評，并及時向上級反映員工的意見及對工作的改進建議；
13、配合助理跟進處理業(yè)主/住戶裝修申請的咨詢、填寫、回收及審批后的發(fā)放和資料的歸檔，配合完成屬下員工每月的考勤工作；
14、針對員工隊伍的情況，不定期主持召開班務會，聽取員工的意見，傳達公司的有關指示精神，總結工作中的不足和安排下步工作；
15、對突發(fā)事件組織處理并及時上報。
16、熟悉滅火器位置，熟練掌握使用方法；
17、服從工作安排和調配，完成領導交給的其他工作任務。
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷；
2、熟悉安防、物業(yè)管理、消防等專業(yè)基礎知識；
3、有相關安保管理工作經(jīng)驗，退伍軍人優(yōu)先；
4、具備良好部門內和跨部門的組織、協(xié)調能力，大局意識、團隊協(xié)作精神，主動性、責任心強，支持物業(yè)公司市場化、專業(yè)化、社會化運作的轉型改革。
我們?yōu)槟峁?br />－有競爭力的薪酬水平與跟績效掛鉤的績效獎勵薪酬制度；
－系統(tǒng)的培訓及發(fā)展計劃；
－養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金等社會保障福利；
－帶薪年假等員工福利假期；
－健全多樣的福利項目。